书目详细信息
： 战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-23396-1:CNY40.00 (含光盘) |
|---|---|
| ISBN/价格： | 978-7-89444-131-7 |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略视角下的人力资源/.孙连才编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 292页:;+图:;+25cm:;+光盘1片 |
| 提要文摘： | 本书另辟蹊径从管理咨询的角度出发进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。主要内容包括：基于战略的人力资源管理；人力资源审计；人力资源规划；组织结构设计等。 |
| 并列题名： | Human resource management from the perspective of strategies eng |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 研究 |
| 索书号： | F241/S97 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 孙连才 编著 |
| 记录来源： | CN CEPC1 20110113 |