书目详细信息
： 经理人员的职能
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-42276-1:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 经理人员的职能/.(美) 切斯特 I. 巴纳德著/.王永贵译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2013 |
| 载体形态项： | lvii, 240页:;+25cm |
| 丛编项： | 华章经典·管理 |
| 一般附注： | 珍藏版 |
| 提要文摘： | 切斯特I.巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人, 他关于组织理论的探讨, 至今无人能及。被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说, 巴纳德的书不可不读。同时, 巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人, 这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展。衍生出决策学派。本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结, 他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程, 提出了一套组织的理论。建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素: 合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于, 从最简单的人类协作入手。揭示了组织的本质及其最普遍的规律。这本书博大精深、内容丰富, 被视为管理史的一座丰碑, 它在出版后的半个多世纪重印了18次, 其影响力和发行量不断地增加, 所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。 |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 索书号： | F272.91/B13=2 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 巴纳德 C.I. 著 |
| 个人名称次要： | 王永贵 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20130715 |